天津女性
站內搜索
設為首頁 | 收藏我們 | 聯系我們 | 返回首頁
 您當前的位置: 天津市婦女聯合會 > 婦女權益 > 維權小課堂
公司非法辭退女工的具體應對方法
2017-11-24 14:25:22 編輯: 權益部

  為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護女職工健康,我國相關法律對女職工的權益進行保障。依法訂立的勞動合同,具有法律效力。要解除勞動合同,應當符合法律的規定。若是公司非法辭退女工,女工可以通過以下3種有效途徑進行維權。

  1、與公司協商解決

  如果公司非法辭退女工,女工可以首先同公司進行協商。比如,女工可以要求公司繼續履行勞動合同;或者同意與公司解除勞動關系,但公司得向女工支付一定的補償金。

  2、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

  女工與公司協商不成,或調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。女工也可以不經協商或調解,直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  3、向人民法院起訴

  女工如果要起訴到法院,必須先經過仲裁程序,未經過仲裁程序的勞動爭議案件,人民法院將不予受理。女工對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

站內搜索
  婦女權益
靜海區婦聯開展“心靈瑜珈”... 06-06
“維護婦女權益 促進男女平等... 06-02
“心靈瑜伽”——撐起女性身... 06-02
共筑平安家庭 共享平安社會 -... 06-02
建設法治濱海;巾幗在行動 濱... 06-02
 
  品牌活動
首頁關于我們聯系我們
天津市婦女聯合會 地址:天津市和平區大沽路200號 郵編:300042
津ICP備05001058號
好彩一生肖走势图